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Quand le changement ne peut plus attendre
la CGT-Culture a rencontré Aurélie Filippetti
L’élection du Président de la République le 6 mai dernier, clairement confortée par le résultat des législatives,
ouvre la porte au changement. L’alternance politique au sommet de l’exécutif comme à l’Assemblée Nationale
suscite naturellement beaucoup d’espoirs et porte de très fortes attentes qui ne sauraient être déçues.
La qualité des conditions de travail et le respect des agents : la priorité
La CGT-Culture a rencontré Aurélie Filippetti, nouvelle Ministre de la Culture et de la Communication, le 26
juin. Nous avons tenu tout d’abord à rappeler à Madame la Ministre le combat courageux des personnels qui,
toutes ces années, par leur travail, leur professionnalisme, leurs luttes et leur sens aigu du service public ont
largement contribué, en dépit de réformes brutales, au maintien d’un ministère de plein exercice,
indispensable à une société de progrès et rassemblée.
La Ministre, consciente du profond attachement des agents à leurs missions, s’est dite préoccupée par la
situation du ministère et avant tout par la détérioration du climat social et la dégradation des conditions de
travail. Elle a affirmé sa détermination à imposer au plus vite le respect de toutes et de tous et de leur travail,
dans les services comme dans les établissements et sur l’ensemble du territoire.
Le ministère est effectivement affaibli et meurtri par des années de politique libérale et de multiples
restructurations. Nous donnons acte à la Ministre de vouloir rompre à tous les niveaux avec des pratiques
managériales et une gestion dont les méfaits et la dangerosité ne sont plus à démontrer et que les agents ne
peuvent pas supporter plus longtemps.
Le retour rapide au dialogue social, à la concertation et à la culture du débat est certes fondamental mais nous
savons aussi que le virage social attendu au quotidien, sur le terrain, passe nécessairement par la valorisation
du travail, de son sens, de son contenu ; par la prévention des risques et des discriminations de toutes sortes ;
par la prise en compte de la pénibilité ; par le souci permanent de la santé des personnels. C’est ce à quoi la
CGT-Culture va continuer à s’atteler notamment au travers de CHSCT pleinement reconnus et opérationnels.
Pour une refondation concertée du ministère et des politiques publiques, l’urgence d’une
rupture
Le précédent quinquennat a imprimé profondément la marque d’une conception mercantile et comptable de la
culture. Les mobilisations ont ouvert la voie au changement. Celles et ceux qui sont aujourd'hui au pouvoir
doivent créer les conditions d'une rupture sur le fond. Il faut dès à présent mettre un terme au désengagement
de l'Etat en matière de culture, rompre avec la confusion et le déclin délibérément orchestrés par la RGPP.
La Ministre le sait pertinemment : les personnels du ministère et leurs représentants, et bien au-delà les
professionnels et les acteurs de la culture dans leur diversité, les créateurs et les artistes attendent avec
impatience les premiers signes forts d'une ambition retrouvée, d'une vision et d'un souffle nouveau. Ce projet
novateur mené sans ambiguïté possible depuis la rue de Valois doit permettre à la culture et au ministère de la
culture en particulier de se situer au cœur d'une société de progrès, émancipée, plus juste, rassemblée et
démocratique. C'est la belle idée d'une démocratie culturelle diamétralement opposée aux desseins de ceux qui
s'emploient à ce que le monde des affaires s'empare des affaires de l'esprit.
L'état de souffrance de ce ministère est tel que la tâche est immense. Tous les champs d'action et d'intervention
du ministère ou presque appellent aujourd'hui ces travaux de sauvetage et de refondation : les enjeux du
patrimoine pris dans toutes ses dimensions comme un atout pour le développement, l'innovation et la
recherche d'une vraie modernité ; l'enseignement supérieur ; le soutien à la création ; les politiques du livre et