Subject: Tr: Re : Re : Re : sociologie de l'organisation
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Date: Tue, 3 Apr 2012 14:35:59 +0200 (CEST)

Salut Gaelle,

voici quelques pistes même si ce thème est loin d'être l'une de mes spécialités et préoccupations de recherche.

Je ne connais pas Michel Liu. Je pense qu'il est dans la ligne de Friedberg et Crozier, LES références (un peu passées) de la sociologie des organisations (voir quelques références essentielles ci-dessous)

Je t'invite à aller voir du côté du site de l'équipe de Liu  (http://www.cedrea.net/) et voir aussi les travaux de Philippe BEZES et de son équipe (http://www.cersa.cnrs.fr)

Un autre truc trouvé en ligne qui pourrait t'intéresser pour contextualiser et historiciser : Les réorganisations administratives : http://igpde.revues.org/92

En pièce jointe, un ancien appel à colloque qui te propose également quelques références.

Je ne sais pas si je réponds vraiment à tes attentes avec ces références même si je comprends bien ce que tu recherches. On affinera si besoin.

A suivre, quelques autres références :

Francis Pavé (dir.) 1994, L'analyse stratégique. Sa genèse, ses applications et ses problèmes actuels. Autour de Michel Crozier, Paris : Editions du Seuil — ISBN 2-02-013203-6

Erik Neveu, Sociologie des mouvements sociaux

Michel CROZIER
Le phénomène bureaucratique, Paris.

L'acteur et le système,

Erhard Friedberg

L'acteur et le système, P

L'analyse sociologique des organisations,

"Approche organisationnelle de l'action collective et changement dirigé", in : Finger M., Ruchat B. (Eds.). Pour une nouvelle approche du management public. Réflexions autour de Michel Crozier. Paris, Seli Arslan, 1997.

"La théorie des organisations et la question de l'anarchie organisée", in : Chevallier J. (Ed.). Désordre(s)., PUF, 1997.

"Les repositionnements induits par la décentralisation et le développement des partenariats : approche par la sociologie de l'action organisée", in : Affichard J. (Ed.). Décentralisation des organisations et problèmes de coordination : les principaux cadres d'analyse. Paris, Coll. Logiques sociales, Institut International de Paris La Défense,, L'Harmattan, 1997.

Bonne investigation !

Laurent

Laurent Lacroix
SOGIP - IIAC/LAIOS
Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales (EHESS) - Paris, France
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De : "[email-masked]" <[email-masked]>
À : Laurent Lacroix <[email-masked]>
Envoyé le : Mercredi 21 mars 2012 19h09
Objet : sociologie de l'organisation

Salut Lolo !!

pour une fois, je vais te demander des conseils en socio. J'essaye de trouver des outils qui me permettraient de critiquer un modèle organisationnel (en l'occurence le notre bien sur !) à travers notamment les organigrammes hypra-complexifiés-que-ça-fait-vachtement-sérieux. Je ne sais pas si il existe des études spécifiques là-dessus. Et après une rapide recherche sur interpouet, j'ai trouvé une référence à Michel Liu qui développerait une théorie sur les cultures de métier qui "se constituent à partir d'expériences cumulées et historicisées de capacités stratégiques". ça te dit quelque chose ? Si oui, t'en penses quoi ? ce qui m'intéressait là-dedans c'était l'idée que les tentatives de régulation et de contrôle se heurteraient à la culture du métier. En fait, j'essaye de comprendre dans quel schéma on est et comment faire pour leur faire rentrer dans la gorge leurs conneries de réorganisation...

Donc si t'as des idées, des conseils de lecture, ça serait super !

D'avance un grand merci, bisous.

Gaëlle

PS : c'est fini le tournoi des 6 nations ? C'est les Gallois qui ont gagné ?