Subject: Tr: Changement de poste : d'ingénieur-chargé de recherche à technicien
From: Corinne CHARAMOND <[email-masked]>
To: [email-masked], [email-masked]
Date: Thu, 04 Aug 2011 11:41:10 +0200

Erreur de casting involontaire ou manoeuvres de déstabilisation, la nouvelle gestion de la nouvelle gouvernance
-- Message retransmis par Corinne CHARAMOND <[email-masked]> --

Madame la Directrice des Ressources Humaines de l'INRAP,

Je suis archéologue antiquisant et ingénieur - chargé de recherche à l'Inrap en poste à Clermont-Ferrand.  J'ai été qualifié dès 1993 comme ingénieur (cat. 5 à l'Afan) et les instances de l'établissement ont considéré que l'ensemble de mes états de service rémunérés comme archéologue, au sein du ministère de la Culture puis de l'Afan, depuis 1977 devait être retenu pour calculer mon ancienneté dans ce grade. Effectivement, depuis 34 ans, j'ai assumé des directions de fouilles (dont de très grosses opérations), des études et des expertis es dans un grand nombre de régions. J'assure également depuis une dizaine d'années la formation des agents à l'étude des céramiques antiques.

Le 11 mai 2011, j'ai été examiné par le médecin du travail (Dr Gaillard, AIST) qui avait établi, lors de cette visite annuelle, mon aptitude au poste que j'occupe et à mes fonctions.

Le 25 juillet 2011, j'ai été à nouveau convoqué à une visite de la médecine du travail à la demande de l'employeur. La secrétaire médicale m'a immédiatement informé qu'il s'agissait d'une convocation pour un changement de poste et pour évaluer mon aptitude à remplir le poste de technicien. Cela m'a désappointé  Le Dr Gaillard m'a ensuite reçu et il m'a confirmé que c'était bien pour un changement de poste que j'étais convoqué et qu'il devait évaluer mon aptitude physique. Il avait spécialement reçu de la part de l'Inrap et pour cette consultation une "fiche d'activité de technicien" à mon nom. Elle était longue de plusieurs pages avec une liste de questions très détaillée.

Après ma visite, j'ai remis l'avis médical à ma hiérarchie. J'ai été alors enjoint de rejoindre l'après-midi même la fouille des Queyriaux à Cournon d'Auvergne (63) et on m'a fait savoir que l'ODM m'arriverait de façon différée. J'ai été très aimablement reçu par la responsable d'opération. J'ai dû répondre à un premier appel téléphonique, sur le téléphone du chantier, qui me demandait à quitter les lieux, puis un deuxième appel qui m'invitait à rejoindre la base pour évoquer une réponse à un devis urgent pour le montage d'une opération.

Je ne veux surtout pas épiloguer sur cette affectation expresse et ce contre-ordre qui pourraient paraître absurdes. L'incident est clos. Je m'interroge, en revanche, sérieusement sur ce qui a généré cette situation et la raison pour laquelle on convoque un  agent à une visite médicale pour un changement de poste en contre-emploi.

J'aimerai être convaincu qu'il s'agit là d'une simple erreur ou d'une plaisanterie. Dois-je m'attendre dorénavant à recevoir de nouveaux ordres qui exigent de moi d'abandonner mes fonctions de catégorie 5 pour celles de 1 ou de 2 ? Il ne s'agit pas, de ma part, d'une attitude de mépris par rapport à ces catégories et vous pourriez aisément, pour établir votre opinion, vous renseigner auprès de n'importe quel agent parmi les centaines que j'ai eues à encadrer depuis plus de 30 ans.

Face à cela, je peux avoir deux attitudes cohérentes. S'il est possible et ordinaire que je sois affecté comme technicien en étant rémunéré comme I-CR, je pourrai alors considérer qu'il est plus avantageux pour moi de refuser dorénavant toute responsabilité scientifique et de bénéficier ainsi de longues soirées, de week-end et de congés complets parce que, vous le savez, le travail d'un RO ne peut se restreindre aux seules 39 heures hebdomadaires. La seconde attitude e st de considérer que cela est déraisonnable, tant pour moi que pour l'établissement, et de vous le faire savoir.

Je vous sollicite afin de bien vouloir m'apporter un éclairage sur cette situation. Je vous prie, Madame la Directrice des Ressources Humaines, de bien vouloir recevoir l'expression de mes respectueuses salutations.

--
Philippe BET,
ingénieur - chargé de recherche,
Institut National de Recherches Archéologiques Préventives (INRAP),
13 bis rue Pierre-Boulanger,
63100 CLERMONT-FERRAND
Téléphone-Fax : 0972136959

Corinne Charamond
0682835062

Subject: Changement de poste : d'ingénieur-chargé de recherche à technicien
From: Philippe BET <[email-masked]>
To: Valerie PETILLON-BOISSELIER <[email-masked]>
Cc: cgt <[email-masked]>, inrap snacfsu <[email-masked]>
Date: Sun, 31 Jul 2011 21:14:31 +0200

Madame la Directrice des Ressources Humaines de l'INRAP,

   Je suis archéologue antiquisant et ingénieur - chargé de recherche à
l'Inrap en poste à Clermont-Ferrand.  J'ai été qualifié dès 1993 comme
ingénieur (cat. 5 à l'Afan) et les instances de l'établissement ont
considéré que l'ensemble de mes états de service rémunérés comme
archéologue, au sein du ministère de la Culture puis de l'Afan, depuis 1977
devait être retenu pour calculer mon ancienneté dans ce grade. Effectivement,
depuis 34 ans, j'ai assumé des directions de fouilles (dont de très grosses
opérations), des études et des expertises dans un grand nombre de
régions. J'assure
également depuis une dizaine d'années la formation des agents à l'étude des
céramiques antiques.
   Le 11 mai 2011, j'ai été examiné par le médecin du travail (Dr Gaillard,
AIST) qui avait établi, lors de cette visite annuelle, mon aptitude au poste
que j'occupe et à mes fonctions.
   Le 25 juillet 2011, j'ai été à nouveau convoqué à une visite de la
médecine du travail à la demande de l'employeur. La secrétaire médicale m'a
immédiatement informé qu'il s'agissait d'une convocation pour un changement
de poste et pour évaluer mon aptitude à remplir le poste de technicien. Cela
m'a désappointé  Le Dr Gaillard m'a ensuite reçu et il m'a confirmé que
c'était bien pour un changement de poste que j'étais convoqué et qu'il
devait évaluer mon aptitude physique. Il avait spécialement reçu de la part
de l'Inrap et pour cette consultation une "fiche d'activité de technicien" à
mon nom. Elle était longue de plusieurs pages avec une liste de questions
très détaillée.
   Après ma visite, j'ai remis l'avis médical à ma hiérarchie. J'ai été
alors enjoint de rejoindre l'après-midi même la fouille des Queyriaux à
Cournon d'Auvergne (63) et on m'a fait savoir que l'ODM m'arriverait de
façon différée. J'ai été très aimablement reçu par la responsable
d'opération. J'ai dû répondre à un premier appel téléphonique, sur le
téléphone du chantier, qui me demandait à quitter les lieux, puis un
deuxième appel qui m'invitait à rejoindre la base pour évoquer une réponse à
un devis urgent pour le montage d'une opération.
   Je ne veux surtout pas épiloguer sur cette affectation expresse et ce
contre-ordre qui pourraient paraître absurdes. L'incident est clos. Je
m'interroge, en revanche, sérieusement sur ce qui a généré cette situation
et la raison pour laquelle on convoque un  agent à une visite médicale pour
un changement de poste en contre-emploi.
   J'aimerai être convaincu qu'il s'agit là d'une simple erreur ou d'une
plaisanterie. Dois-je m'attendre dorénavant à recevoir de nouveaux ordres
qui exigent de moi d'abandonner mes fonctions de catégorie 5 pour celles de
1 ou de 2 ? Il ne s'agit pas, de ma part, d'une attitude de mépris par
rapport à ces catégories et vous pourriez aisément, pour établir votre
opinion, vous renseigner auprès de n'importe quel agent parmi les centaines
que j'ai eues à encadrer depuis plus de 30 ans.
   Face à cela, je peux avoir deux attitudes cohérentes. S'il est possible et
ordinaire que je sois affecté comme technicien en étant rémunéré comme I-CR,
je pourrai alors considérer qu'il est plus avantageux pour moi de refuser
dorénavant toute responsabilité scientifique et de bénéficier ainsi de
longues soirées, de week-end et de congés complets parce que, vous le savez,
le travail d'un RO ne peut se restreindre aux seules 39 heures
hebdomadaires. La seconde attitude est de considérer que cela est
déraisonnable, tant pour moi que pour l'établissement, et de vous le faire
savoir.
   Je vous sollicite afin de bien vouloir m'apporter un éclairage sur cette
situation. Je vous prie, Madame la Directrice des Ressources Humaines, de
bien vouloir recevoir l'expression de mes respectueuses salutations.
-- 
Philippe BET,
ingénieur - chargé de recherche,
Institut National de Recherches Archéologiques Préventives (INRAP),
13 bis rue Pierre-Boulanger,
63100 CLERMONT-FERRAND
Téléphone-Fax : 0972136959