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Date: Sun, 10 Jun 2012 12:59:34 +0200

Bonjour Frédéric,

Coco t'a envoyé un mail sur les rumeurs concernant l'abbaye du MSM.
Je pense qu'il faut évoquer la politique de transfert dans sa globalité puis leur faire part des rumeurs sur le transfert de gestion de l'abbaye au syndicat mixte qui gère déjà très mal le rétablissement du caractère maritime de MSM. Il n'y aurait plus d'argent pour cette politique de travaux et apparemment ils en chercheraient où il y en a : l'abbaye. Certes l'abbaye fait rentrer de l'argent dans les caisses du CMN mais cette manne est redistribuer par péréquation aux 96 autres monuments gérer par cet établissement. Si l'abbaye ne fait plus partie du CMN, ce dernier ne pourra survivre à ce départ.
Je suis inquiète, l'administrateur aussi mais les agents ne sont pas encore au courant de ces rumeurs ...

Autre sujet mais pas des moindre qui concerne les adjoints d'accueil, de surveillance et de magasinage. Outre le fait que les perspectives d'avancement de carrière sont pratiquement nul, il existe une menace sur le paiement des heures supplémentaires dont les jours fériés constituent la principale partie.
En effet, ces jours fériés constituent une sorte de 13ème mois pour cette catégorie de personnel fort peu payée au demeurant. L'enveloppe d'heures sup. n'augmente pas depuis des années, elle a plutôt tendance à se réduire en peau de chagrin, alors que les indices des agents progressent.
La règle au MCC est que les agents sur le planning un jour férié peuvent se porter volontaires. Mais même en ne prenant que ces agents sur le planning prévisionnel, l'enveloppe ne permet pas de les payer. Beaucoup de service de la surveillance sont obliger de prévoir leur effectif suivant leur enveloppe. Le monument est ouvert en ces jours fériés de forte affluence avec une effectif plancher d'agents.
Les agents sont en colère car ils voient leurs revenus baisser mais aussi parce qu'ils ne peuvent pas assurer leur missions dans de bonnes conditions de travail , de sécurité et d'accueil qu'est en droit de demander le public.
Les heures sup. permettent aussi de payer les agents lors de manifestations culturelles telles que les concerts organisés par le monument ou lors d'événementiel  mis en place par la tutelle. Les agents souhaitent ardemment être rémunérés et non récupérer des heures.
Il faut absolument réévaluer à la hausse les enveloppes d'heures supplémentaires monument par monument, grand ou petit.
Les AASM sont très souvent oubliés voire dénigrés mais sachez que si un établissement ouvre ses portes au public s'est grâce à cette catégorie de personnel,  à leur disponibilité et à leur professionnalisme.

Laetitia Vorosan Godfrin
Adjointe de l'Administrateur de l'abbaye du Mont-Saint-Michel
Tél : 02 33 89 80 03
Portable : 06 83 51 14 36
Adresse postale : BP 22 - 50170 Le Mont-Saint-Michel

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