Subject: Trans.: TR: Lettre à Madame laPrésidente : bonus et rémunérationsdes agents
From: MAGUET frédéric <[email-masked]>
To: [email-masked]
Date: Tue, 30 Nov 2010 10:58:04 +0100

----- Message transféré de [email-masked] -----
     Date : Fri, 26 Nov 2010 17:00:33 +0100
      De : "F.S.U." <[email-masked]>
Répondre à : "F.S.U." <[email-masked]>
  Objet : TR: Lettre à Madame la Présidente : bonus et rémunérations des agents
       À : Maguet Frédéric <[email-masked]>

Frédéric,

Pour info tract adressé hier en lettre ouverte à la Présidente.

François Vohl

________________________________
De : F.S.U.
Envoyé : jeudi 25 novembre 2010 13:55
À : Cayla Véronique
Cc : Centre national du cinéma et de l’image animée
Objet : Lettre à Madame la Présidente : bonus et rémunérations des agents

Madame la Présidente,

Lors du CTP extraordinaire du 4 novembre 2010, la direction a annoncé  
aux représentants du personnel que l’enveloppe globale du bonus 2010  
sera identique à celle de 2009. Pourtant, Mme Durupty a évoqué la  
possibilité de redistribuer les économies de masse salariale  
correspondant au non remplacement d’un départ à la retraite sur deux.

Le bonus après plusieurs décennies de hausse modérée mais constante a  
vu une baisse très sensible en 2008 et une quasi stagnation en 2009.  
L’immense majorité des agents devrait voir au mieux leur bonus 2009  
reconduit. A enveloppe constante, les responsables de services,  
n’auront d’autre choix que de prélever sur le bonus d’un ou plusieurs  
collègues pour pouvoir distinguer un ou plusieurs agents. Cruel  
dilemme, générateur d’injustices et de tensions dans les équipes.

La bonne santé du cinéma français et des télévisions a pour effet  
d’augmenter de façon substantielle les ressources du Centre issues des  
taxations (ressources sur lesquelles sont pris les frais de  
fonctionnement du Centre - qui ne proviennent plus du ministère de la  
Culture).
Or, cette nouvelle donne n’a aucune conséquence positive sur la  
rémunération du personnel en cette période de difficultés économiques  
et de perte de pouvoir d’achat accentuée par le gel de la valeur du  
point d’indice sur les 3 années à venir.

A l’heure où les missions du Centre sont non seulement confirmées,  
mais développées (nouveaux chantiers numériques, nouvelles écritures  
de programmes, nouveaux médias…) et son rôle reconnu tant par les  
professionnels que par les politiques, les agents du Centre sont en  
droit d’attendre, une autre politique salariale.

L’ensemble des agents sur lesquels reposent au quotidien la mise en  
œuvre de ces missions doivent à juste titre bénéficier de la  
gratification liée à l’accroissement de leur charge de travail  
amplifiée par le non remplacement d’un départ à la retraite sur deux.

Les agents du Centre attendent d’être soutenus et encouragés dans les  
efforts qui leur sont demandés d’adaptation ou d’expertise. Ils  
attendent autre chose que des bonnes paroles renouvelées d’année en  
année.

Madame la Présidente, les agents du Centre attendent un signe concret,  
une reconnaissance.

La section FSU du CNC

----- Fin du message transféré -----

Frédéric,

Pour info tract adressé hier en lettre ouverte à la Présidente.

François Vohl

________________________________
De : F.S.U.
Envoyé : jeudi 25 novembre 2010 13:55
À : Cayla Véronique
Cc : Centre national du cinéma et de l’image animée
Objet : Lettre à Madame la Présidente : bonus et rémunérations des agents

Madame la Présidente,

Lors du CTP extraordinaire du 4 novembre 2010, la direction a annoncé aux représentants du personnel que l’enveloppe globale du bonus 2010 sera identique à celle de 2009. Pourtant, Mme Durupty a évoqué la possibilité de redistribuer les économies de masse salariale correspondant au non remplacement d’un départ à la retraite sur deux.

Le bonus après plusieurs décennies de hausse modérée mais constante a vu une baisse très sensible en 2008 et une quasi stagnation en 2009. L’immense majorité des agents devrait voir au mieux leur bonus 2009 reconduit. A enveloppe constante, les responsables de services, n’auront d’autre choix que de prélever sur le bonus d’un ou plusieurs collègues pour pouvoir distinguer un ou plusieurs agents. Cruel dilemme, générateur d’injustices et de tensions dans les équipes.

La bonne santé du cinéma français et des télévisions a pour effet d’augmenter de façon substantielle les ressources du Centre issues des taxations (ressources sur lesquelles sont pris les frais de fonctionnement du Centre - qui ne proviennent plus du ministère de la Culture).
Or, cette nouvelle donne n’a aucune conséquence positive sur la rémunération du personnel en cette période de difficultés économiques et de perte de pouvoir d’achat accentuée par le gel de la valeur du point d’indice sur les 3 années à venir.

A l’heure où les missions du Centre sont non seulement confirmées, mais développées (nouveaux chantiers numériques, nouvelles écritures de programmes, nouveaux médias…) et son rôle reconnu tant par les professionnels que par les politiques, les agents du Centre sont en droit d’attendre, une autre politique salariale.

L’ensemble des agents sur lesquels reposent au quotidien la mise en œuvre de ces missions doivent à juste titre bénéficier de la gratification liée à l’accroissement de leur charge de travail amplifiée par le non remplacement d’un départ à la retraite sur deux.

Les agents du Centre attendent d’être soutenus et encouragés dans les efforts qui leur sont demandés d’adaptation ou d’expertise. Ils attendent autre chose que des bonnes paroles renouvelées d’année en année.

Madame la Présidente, les agents du Centre attendent un signe concret, une reconnaissance.

La section FSU du CNC