Subject: TR: A propos de l'entretien professionnel - Suite
From: "F.S.U." <[email-masked]>
To: "'sg.snac-fsu'" <[email-masked]>
Date: Mon, 17 Oct 2011 11:28:10 +0200

Pour info
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De : F.S.U.
Envoyé : lundi 17 octobre 2011 10:19
À : Centre national du cinéma et de l'image animée
Objet : A propos de l'entretien professionnel - Suite

                                           A propos de l'entretien professionnel
                                                                     (suite)

Cette première campagne d'entretien professionnel a démarré comme évoqué lors de notre message
du 11 octobre dernier, elle doit faire l'objet de toutes les attentions.

D'une part, nous constatons déjà un déficit de communication sur les objectifs réels de cet exercice
et le nécessaire travail préalable de réflexion et de définition des objectifs collectifs par directions
et services.

D'autre part, la lourde charge de travail pour les responsables directs chargés de conduire ces entretiens
et de les restituer, ne présente pas, en période de fin de gestion, toutes les garanties de disponibilité
et d'écoute pour les agents.

Cet entretien est destiné à évaluer les compétences et à définir, dans la continuité des objectifs collectifs
de la direction et du service, une déclinaison d'objectifs individuels. Il n'est en aucun cas le lieu d'une redéfinition générale ou partielle de la fiche de poste.

L'entretien professionnel n'a pas vocation à servir de prétexte pour redéfinir ou même négocier les attributions ou le périmètre d'intervention de chacun. Cette tentation d'utiliser à cette fin l'évaluation est en opposition avec le décret et la note interne du Secrétariat général présentée en CTP et communiquée aux agents.

Une vigilance toute particulière est nécessaire pour déjouer ces risques de dérives,
n'hésitez à nous alerter en cas de difficultés.

La section FSU du CNC